2010年春闘 地本 ・支部統一要求 【セメント・生コン】（抜粋） |
1.賃金引上げ |
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本勤／月額 50,000円以上 日々雇用／日額 10,000円以上
日々雇用最低賃金設定／総支給額25,000円
本勤労働者年間最低賃金／600万円以上
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2.一時金および夏季・冬季手当て（２時間保障 ２ヶ月以上） |
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本勤／年間 250万円以上
日々雇用／夏 6月16日～8月末 冬11月1日～12月末
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3.総合福利 |
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本勤／1人 30万円以上 日々雇用／１就労 100円拠出
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4.諸手当（各種） |
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食事手当一律１千円
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5.日々雇用労働者の処遇改善について |
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違法就労の一掃
健全経営を図っている労供労働組合との団体契約締結
2007年協定書の完全履行（日々雇用半日就労の廃止）
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6.労働時間短縮 |
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7.休暇制度 |
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育児休暇制度活用時 社会保険６割、企業負担２割
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8.定年・退職金 |
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満年齢６５歳（賃金は100％支給） ５７歳以上退職定年扱い
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9.産業別年金制度 |
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業界で確立されること
日々雇用労働者適用１就労１人1,000円積立金拠出
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10.人員補充 |
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必要な労働力について 組合推薦労働者を雇用
１車１．１人制基本 未満企業の人員確保
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11.女性労働者の条件整備 |
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対セクハラ方針明確化及び周知・啓発 ①～⑤
①就業規則や労働協約に防止・対策事項を規定
②全従業員に防止・対策事項書類配布
③セクハラ認識の教育
④相談マニュアル、担当者準備・プライバシーの保護
⑤就労する労働者総ての相談・苦情窓口設置、迅速・適切対処
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12.安全衛生 |
13．大震災防災対策 |
14．業務上災害特別保証 |
| 15.輸送運賃の最低基準の確立 |
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(１)傭車をはじめとする輸送運賃を以下の通りとされること（キャンセル料発生）
大型車１台あたり 日額 6万円 月額 １２０万円
中型車１台あたり 日額 ５万円 月額 １００万円
小型車１台あたり 日額 ４万円 月額 ８０万円
(２)傭車の契約条件について、半日契約は行わず一日分の契約とされること
(３)ダンプのトン当たり輸送契約を最低１，０００円以上とされること
(４)傭車契約は一括団体契約として、近畿生コン輸送協同組合を優先使用されること
(５)上記(１)の運賃を下回る傭車および業者車両の出入りを禁止されること
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16.圧送業界の再建 |
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17．労働者の生活と雇用・経営を守るため |
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18.生コン業界の構造改革を図るために打設現場パトロール制度導入など |
19.土曜日稼働について |
20．マイスター塾 |
20.各地域の生コン協組は、生コン・セメント業界の秩序回復のために次のことを実施されること |
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(１)バラセメント問題専門会（バラ専）での確認事項である
①先方引取り車の規制（削減計画）
②バラ輸送運賃引き上げ
(２)設備廃棄・集約化時、近畿バラセメント輸送・近畿生コン輸送各協組員企業、組合の推薦する骨材業者の既得権と販売店の権益の保障
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以下27項目まで
くさりＮＯ，７３１より
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