この食肉加工業会社は、兵庫県朝来市にある団体のグループ企業です。
一昨年に就任した社長が会社の舵取りをおこなってから、労働者の意見を無視する独善的な労務をおこなってきたため、昨年の６月に２名で公然化。
　

今年の３月には、もう１名の企業内拡大が図れ、現在３名で労働条件の改善中です。

　
公然化以降、社長の強引な姿勢も改善され、団交を重ねる毎に労働組合の主張を聞き入れるようになりました。以前は会社の言うがままになっていた無秩序な職場が、メリハリのある職場へと変わりつつある状況です。

現在までの成果として
①事前協議の確認
②労働条件の改善（職種変更に係わる従来賃金の最低保障など）が実現しています。
また、本年度の要求では、組合事務所の貸与や組合活動への理解、協力を会社へ求める組合結成時の「基本要求」部分に最大限、力を注ぐ交渉にしていきたいと、春闘前段で分会３名は力強く抱負を述べています。
　
　

くさりNO.746より